এমন ১০ চাকরি যা আগামী ৫ বছরে অদৃশ্য হয়ে যেতে পারে

ওয়ার্ল্ড ইকোনমিক ফোরামের ফিউচার অফ জবস রিপোর্ট ২০২৫ অনুসারে বিশ্বব্যাপী শ্রম বাজারে ২০৩০ সালের মধ্যে ১৪% চাকরি বৃদ্ধি পাবে। দৃষ্টিভঙ্গি ইতিবাচক হলেও শ্রমবাজারে চাহিদা  বাড়ার সাথে সাথে শ্রমিকের দক্ষতা উন্নয়ন অপরিহার্য হয়ে উঠবে। ২০৩০ সালের মধ্যে শ্রমিকদের মূল দক্ষতার ৩৯ শতাংশ পরিবর্তন হবে বলে ধারণা করা হচ্ছে। এর সাথে মানিয়ে নিতে নিয়োগকর্তাদের অবশ্যই তাদের কর্মশক্তিকে ভবিষ্যতের ভূমিকার জন্য প্রয়োজনীয় দক্ষতার সাথে সজ্জিত করার প্রশিক্ষণকে অগ্রাধিকার দিতে হবে।প্রতিবেদনে ক্রমবর্ধমান ডিজিটাল অ্যাক্সেসকে একটি রূপান্তরমূলক ম্যাক্রো প্রবণতা হিসাবে তুলে ধরা হয়েছে যা ২০৩০ সালের মধ্যে ১৯ মিলিয়ন নতুন চাকরি তৈরি করবে এবং ৯ মিলিয়নকে স্থানচ্যুত করবে। এআই এবং ডেটা প্রসেসিং একাই ১১ মিলিয়ন ভূমিকা তৈরি করবে কিন্তু ৯ মিলিয়ন শ্রমিকের ভূমিকাকে প্রতিস্থাপন করবে। প্রযুক্তিগত অভিযোজনকে গুরুত্বপূর্ণ করে তুলবে। এমনকি সৃজনশীল ক্ষেত্র যেমন গ্রাফিক ডিজাইন, জেনারেটিভ এআই-এর কারণে বাধার সম্মুখীন হবে। নিম্নোক্ত কাজগুলি আগামী ৫ বছরে অদৃশ্য হয়ে যেতে পারে-

১. ডাক পরিষেবায় কেরানি

২. ব্যাংক টেলার এবং সংশ্লিষ্ট ক্লার্ক

৩. ডাটা এন্ট্রি ক্লার্ক

৪. ক্যাশিয়ার এবং টিকিট ক্লার্ক

৫. প্রশাসনিক সহকারী ও নির্বাহী সচিবগণ

৬. মুদ্রণ এবং সংশ্লিষ্ট ট্রেড কর্মীরা

৭. অ্যাকাউন্টিং, হিসাবরক্ষণ এবং ক্লার্ক

৮. স্টক-কিপিং ক্লার্ক

৯. পরিবহন পরিচারক এবং কন্ডাক্টর

১০. ডোর টু ডোর সেলস কর্মী এবং রাস্তার বিক্রেতা

অটোমেশন, ডিজিটাল পেমেন্ট এবং স্ব-পরিষেবা প্রযুক্তির বৃদ্ধির কারণে আসবে চাকরির বাজারে। ২০৩০ সালের মধ্যে মানব,প্রযুক্তি এবং মানব-যন্ত্রের সহযোগিতার মধ্যে ভারসাম্য নাটকীয়ভাবে পরিবর্তিত হবে। ইন্স্যুরেন্স এবং টেলিকমিউনিকেশনের মতো শিল্পগুলি সবচেয়ে বড় অটোমেশন-চালিত টাস্ক হ্রাস দেখতে পাবে, যখন স্বাস্থ্যসেবা এবং সরকারের মতো খাতগুলি সহযোগিতার উপর বেশি নির্ভর করবে।

মানুষ এবং মেশিন উভয়ই উল্লেখযোগ্য উৎপাদনশীলতা উন্নতি অর্জন করবে বলে আশা করা হচ্ছে। ম্যানেজার এবং বিক্রয় পেশাদারদের জন্য ক্রমহ্রাসমান ভূমিকাসহ ১ মিলিয়নের নেট চাকুরীর ক্ষতি প্রত্যাশিত। এই প্রবণতাটি ৪ মিলিয়ন নতুন চাকরি চালনা করবে যখন ৩ মিলিয়নকে স্থানচ্যুত করবে। এআই বিশেষজ্ঞ, ব্যবসায় বিকাশকারী এবং সাপ্লাই চেইন বিশেষজ্ঞদের মতো দক্ষতা-কেন্দ্রিক কাজের ভূমিকা  বৃদ্ধি পাবে। প্রযুক্তিগত উদ্ভাবন এবং অর্থনৈতিক অনিশ্চয়তার সংমিশ্রণ শ্রম গতিশীলতাকে নতুন আকার দেবে। এই রূপান্তরটি নেভিগেট করার জন্য নিয়োগকর্তা এবং শ্রমিকদের অবশ্যই অভিযোজনযোগ্যতাকে অগ্রাধিকার দিতে হবে। স্কিলিংয়ের উপর জোর দেবার পাশাপাশি ক্রমাগত প্রশিক্ষণ শ্রমবাজারের  ভিত্তি হবে।

সূত্র : গালফ নিউজ